陕西建工第九建设集团有限公司高薪诚聘
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企业概况
陕西建工第九建设集团有限公司始创于2010年9月11日，注册地榆林，由陕西建工集团有限公司和榆林城市投资经营集团有限公司共同出资组建，注册资本金肆亿壹仟贰佰伍拾万元。目前具有建筑工程施工总承包特级资质、工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质、工程设计建筑行业（人防工程）专业甲级资质，市政公用工程、机电工程施工总承包一级资质，军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案证书，钢结构工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、地基基础工程、建筑机电安装工程专业承包一级资质，消防设施工程专业承包二级资质，水利水电工程、石油化工工程、公路工程、电力工程以及矿山工程施工总承包三级资质，环保工程专业承包三级资质。主营业务为各类建筑工程施工，业务范围涉及房屋建筑、公路、桥梁、环保、水利、市政、古建园林、机电设备安装、消防设施、装饰装修、钢结构、起重设备安装工程、特种设备安装（压力管道）、铝合金门窗制作、构件加工、建材、电器试验、工程咨询、钢化租赁、建筑劳务、房地产开发等。取得了中建协质量、环境、职业健康安全管理体系认证书。
集团秉承“真拼实创、幸福奋斗”企业精神，严格落实各项管理制度，以项目责任管理单位为龙头，实行三级模式管理，集团公司机关设有人力资源部、财务部、企业管理部、经营部、结算管理部、生产管理部、安全管理部、科技质量部、资源统筹部和党政办公室、纪检监察室、团委等12个部室；下设4个全资子公司，分别为榆林协润工贸有限公司、榆林宏鑫物业有限公司、榆林华山劳务有限公司及榆林正丰置业有限公司；6个控股子公司，陕西建工第九建设集团电子科技工程有限公司、陕西建工神木建设投资有限公司、陕西水务安装工程有限公司、河北公司、靖边公司、佳县公司；22个独立核算、自负盈亏的经营单位，分别为一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、八公司、九公司、十公司、十一公司、十二公司、十三公司、十四公司、十五公司、十六公司、十七公司、安装公司、工程管理公司、内蒙古公司、宁夏公司、石化矿建公司。
集团人才资源优势明显，称雄同行，现有一级、二级建造师178人，一级注册建筑师3人，一级注册结构工程师3人，注册公用设备工程师3人，注册造价工程师3人，注册安全工程师6人，法律顾问3人；具有职称的专业技术人员280人，其中高级职称19人，中级职称87人，初级职称174人。人才队伍不断壮大，人才结构不断优化。
职位信息
职位1: 行政部长（1人）
薪酬待遇：6000-8000元/月
岗位职责：
1.全面负责公司的人事行政工作。
2.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完成人事行政工作的整体规划，执行、完善招聘、培训、劳动关系管理中的规章制度和工作流程。
3.负责公司对内外活动的组织、安排和服务工作。
4.执行公司日常行政各项制度，监督、检查执行情况，并适时进行制度的修正和完善。
5.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。。
6.配合公司进行企业文化的建立。
7.督促有关部门及时完成公司的各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
8、熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题。
任职要求：
1.本科学历，办事沉着、具备良好的团队合作意识及执行能力。
2.具有一定的管理能力，组织协调能力佳，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力。
3.配合各部门工作，在行政和人事管理、招聘、培训等方面经验丰富。
4.具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。
职位2: 司机（2人）
薪酬待遇：4000-5000元/月
岗位职责：
1.严格执行派车任务，完成出车。
2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车。
3.定期对车辆进行保养，保持车辆的整洁和正常运行。
4.及时补充车辆所需的材料、物品。
5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。
6.负责对车辆定期进行检查，保障车辆的出行安全。
任职要求：
1.专科学历，驾驶技术娴熟，熟悉西安市路况。
2.有良好的职业道德和服务意识，品行端正，责任心强。
3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
4.懂得基本的礼仪接待，具有一定的服务意识。
职位3: bim技术员（3人）
薪酬待遇：6001-8000元/月
1.专科学历，建立、维护、完善并管理公司BIM族库等BIM资料库。
2.完成项目部BIM策划、公司BIM任务。
3.掌握专业图纸，熟练利用BIM应用软件快速建模，利用BIM软件创建、管理、分析工程数据。
4.BIM应用点（预制加工、工艺模拟、进度管理、质量管理、成本管理等）的不断增加应用。
5.指导、培养BIM人员及推广BIM应用。
职位4: 机电安装资料员（2人）
薪酬待遇：3500-6500元/月
岗位职责：
（建筑施工单位机电安装资料员工作）
1.负责公司各项目部资料检查工作。
2.督促落实项目部工长资料同步。
3.解决项目部资料问题。
4.负责项目部竣工资料组卷工作。
5.工程资料、管理资料编制与整理归档。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
（建筑施工单位）
1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳。
2.专科学历，品行端正，诚实守信。
3.性格开朗，积极向上。
4.工作认真仔细，办事干练，工作高度负责不拖拉。
职位5: 安装预算员（5人）
薪酬待遇：4001-6000元/月
岗位职责（建筑施工单位）：
1.熟悉现行国家定额、计价规则；熟练运用现行计价规则及造价政策法规；熟练操作计算机计价软件。
2.负责公司安装工程（水暖电）投标报价预算的编制工作。
3.审核控制安装工程（水暖电）各项目实际成本运行情况。
4.检查指导安装工程（水暖电）各项目月报量、报表及劳务结算工作。
5.检查指导安装工程（水暖电）各项目经济签证工作实施情况。
6.认真编制安装工程（水暖电）各项目施工图预算，指导协助各项目的决算审计工作。
7.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
任职要求（建筑施工单位）：
1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳。
2.学历不限，品行端正，诚实守信。
3.性格开朗，积极向上。
4.工作认真仔细，办事干练，工作高度负责不拖拉。
5.能够独立完成安装工程（水暖电）预、决算工作。
6.能够独立完成安装工程（水暖电）成本分析工作。
7.薪资待遇以面议为准。
职位6: 管道施工员（20人）
薪酬待遇：6000-9000元/月
岗位职责：
1.施工单位现场管道（建筑给排水、消防喷淋、暖通，工业管道及设备安装等）安装工程专业工作；
2.组织本专业现场施工，全面负责专业的进度、质量、安全文明施工等工作；
3.参加图纸会审，编制施工图预算，劳务结算；
4.编制材料计划，资源配置计划；
5.对本专业施工进行策划、二次深化，编制施工技术交底，指导班组施工；
6.负责所辖劳务班组的安全交底及教育；
7.材料报验，工程资料的同步编制及报验；
8、与其他专业及有关单位有效沟通配合。
任职要求：
1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，身体健康，吃苦耐劳；2.全职，专业技术和施工管理能力强，施工经验丰富，业绩突出；
3.30周岁以下，本科，3年～5年施工经历（技术及管理能力优秀者条件可放宽，施工经验丰富者优先）；
4.对于特别优秀者，公司会提供更好的平台，长期合作。（更看重施工经验，独立上岗。）
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